Como elaborar una nómina

Si te estrenas como empresario o autónomo con asalariados, y la elaboración de las
nóminas te trae de cabeza, te facilitamos una guía general con los elementos clave:

1. Datos del Trabajador:
   ○ Nombre completo del empleado.
   ○ Número de identificación fiscal (NIF).
   ○ Número de la Seguridad Social.
   ○ Categoría profesional y grupo de cotización.
2. Datos de la Empresa:
   ○ Nombre y datos fiscales de la empresa.
   ○ Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social.
3. Período de Liquidación:
   ○ Especificar el periodo de tiempo al que corresponde la nómina (por lo
   general, un mes).
4. Devengos:
   ○ Salario Base: La cantidad fija acordada.
   ○ Complementos Salariales: Pueden incluir complementos fijos, pagos
   por horas extra, incentivos, entre otros.
5. Deducciones:
   ○ Retenciones IRPF: Calcular e indicar la retención correspondiente
   según la situación fiscal del empleado y la tabla de retenciones.
   ○ Cotizaciones a la Seguridad Social: Calcular las cotizaciones
   correspondientes al trabajador y a la empresa.
6. Incentivos y Beneficios Sociales:
   ○ Incluir cualquier tipo de incentivo o beneficio adicional proporcionado
   por la empresa.
7. Horas Extras:
   ○ Detallar las horas extras trabajadas, si las hay, y calcular el importe
   correspondiente.
8. Otras Deducciones:
   ○ Descuentos legales o acordados previamente (por ejemplo, anticipos).
9. Líquido a Percibir:
   ○ Mostrar el importe neto que el empleado recibirá después de todas las
   deducciones.
10. Información Adicional:
    ● Detallar cualquier otra información relevante, como días de vacaciones, días
    de baja médica, etc.
11. Fecha de Emisión y Firma:
    ○ Indicar la fecha en que se emite la nómina y, en algunos casos, puede
    ser necesario que el empleado firme la nómina como comprobante de
    recepción.

Es recomendable utilizar un software de nóminas o contar con un asesor contable
para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo en la elaboración de
nóminas en España. En Ceconsulting Torrevieja nos ocupamos de ello por ti, ya que
la normativa laboral y fiscal puede cambiar, y es esencial mantenerse actualizado
con las regulaciones vigentes.